為凝聚維護勞動者合法權益的社會共識，進一步加強勞動爭議裁審銜接，提升我市勞動爭議工作質效。近日，如皋市人力資源和社會保障局、如皋市人民法院聯合召開勞動爭議裁審工作暨典型案例新聞發布會，向社會通報2023年度勞動爭議案件裁審情況，并發布2023年度勞動爭議典型案例。市人力資源和社會保障局副局長周昌峰、市人民法院黨組成員李曼出席，市人社局仲裁院、市法院民一庭相關負責人參加會議，新聞媒體應邀參加。新聞發布會由市人民法院黨組成員、政治部主任劉羅成主持。

會上，周昌峰通報了2023年度勞動爭議仲裁工作情況，李曼通報了2023年度法院勞動爭議審判工作情況。隨后，周昌峰、劉羅成共同發布了6起勞動爭議典型案例，案例涉及職工濫用管理權限、單位規避用工風險逃避繳納社會保險、公司設立前用工責任承擔等熱點問題，通過以案釋法的方式，規范企業用工管理行為，進一步構建和諧穩定的勞動關系。

2023年，市人社局以提升勞動爭議處理效能為主線，主動作為、完善機制、拓寬服務，依法公正處理各類勞動爭議案件，在促進勞動關系和諧、維護社會穩定方面作出了積極貢獻。

下一步，市人社局將充分發揮仲裁前置程序作用，與人民法院繼續保持良好的仲裁訴訟溝通交流機制，共同推進矛盾糾紛源頭治理，進一步提升辦案質效，為優化營商環境、服務保障全市經濟社會高質量發展貢獻仲裁力量。